根据国家出台的最新政策，1990年及以后出生的人群65岁退休，男性职工延迟退休年限为10年和5年，女性职工将取消女干部与女工人的区别，统一更改为55岁退休。由于人口老龄化问题日益加剧，这就使得国家不得不延长低龄老人的在岗时长，避免人才接力不上的问题。

从目前公布的信息来看，男职工如果在2018年没有退休的，那么每工作六年退休年限延长一年，女职工每工作三年退休期限延长一年，一直到2045年实现65周岁退休。对于男职工来说就意味着60后有部分人会实现65岁退休，70后80后算是彻底轮入65退休的大军中，相对90后来说，60岁退休便成了过去时。

其实延迟退休刚被提出时就遭到了大众热议，因为60岁退休政策在大家心目中已经成了根深蒂固的思想，突然提出65岁退休难免会让人觉得受不了，再者大家普遍关心的问题是不知道自己在65岁时还能不能在岗位上继续奉献，尤其是一些幼师、窗口服务行业以及会计等更新换代比较快的行业，大家就会担心年龄过大与时俱进就比较困难，接受新事物的能力普遍比较低，所以干起工作来就比较吃力。

针对大家的疑问相关部门也做出回应，表示依照目前的退休政策很有可能导致人才接力困难，再者对于大多数家庭来说退休老人并非完全在家休息，还是会在退休后做兼职补贴家用，那么延长退休政策就可以很好的解决这个问题，对于部分行业提出65岁可能无法继续在岗位上奋斗疑问其实也很好解决，单位可以适当减轻低龄老人的工作量或者安排压力稍微低的活。